在这个AI技术日新月异的时代，职场打工人正面临一场前所未有的变革。曾几何时，我们还在春晚的舞台上调侃秧歌机器人的笨拙，如今却发现自己的工作岗位正面临AI的强势入侵。
AI，职场新宠还是烫手山芋？
自ChatGPT横空出世，大语言模型迅速走红，企业们纷纷跟风，生怕错过这场技术革命。但在这场AI狂欢中，我们是否真正审视过自己的业务是否真的需要AI？很多企业在错失恐惧的驱动下，仓促上马AI项目，结果却是领导一拍脑门下命令，基层员工累得吐血。
AI，真的那么好用吗？
不可否认，AI在某些方面确实能提高工作效率，但其局限性同样明显。AI产出的内容往往千篇一律，缺乏创新，对于需要创意和洞察力的工作，AI反而成了枷锁。比如，AI写的小说，虽然文字华美，但往往逻辑不通，难以引起读者共鸣。在职场中，AI也可能因为不理解业务背景，而输出毫无价值的套话。
AI时代，打工人何去何从？
面对AI的入侵，我们不必过分恐慌，更不必盲目跟风。AI可以是一个工具，但绝不是万能的解药。作为打工人，我们需要的是提升自己的核心竞争力，掌握AI无法替代的技能。同时，我们也呼吁领导们正视AI的局限性，不要盲目追求自动化和效率，而忽视员工的福祉和工作的意义。
在这个AI与人类共生的时代，我们需要找到人与AI的最佳协作方式，让AI成为我们工作的助力，而不是负担。只有这样，我们才能在AI的浪潮中乘风破浪，勇往直前。