惊！存1000万进银行，直接换中金/谷歌实习？网友：这是“拼爹2.0

最近有个事引起不少人关注。

网友发现，兴业银行私人银行搞出个实习计划，能给客户子女找名企实习机会。

像摩根大通、中金资本、谷歌、微软这些大公司，都在提供实习岗位的名单里。

这个实习计划报名条件挺明确。

不是兴业银行私人银行客户的，得新存1000万元以上；已经是私行客户的，新存500万元以上才行。

而且还有个要求，就是在实习期间，存进去的这笔钱不能转走，得一直在账户里放着。

5月26号，红星资本局问了兴业银行一些地方的私人银行中心，得到的答复是，真有这个实习计划，不过报名在上周就截止了。

也就是说，现在想报名参加，已经没机会了。

在金融行业里，私人银行给客户子女安排实习这种事，其实不算特别新鲜。

有金融行业的人说，很多私人银行都这么干，是为了和大客户搞好关系。

客户在银行存了那么多钱，银行想办法给点额外的服务，让客户满意，以后继续在这儿存钱办业务。

之前也有其他银行推出过差不多的服务，就是通过给客户提供一些特别的福利，来维护和客户的关系。

不过，这个事也有人提出疑问。

有人觉得“实习期内资金不得转移”这条规定，有点不对劲，怀疑它是不是违反了相关法规。

一般来说，银行和客户之间是服务和被服务的关系，银行可以给客户提供各种服务，但这些服务得在法律允许的范围内。

如果强制要求客户在一定期限内不能动自己的存款，限制了客户对自己财产的支配权，从法律角度看，确实可能存在一些问题。

从银行角度讲，推出这个实习计划，是想吸引更多客户，尤其是那些有大额资金的客户，把钱存到兴业银行私人银行。

对于有钱人来说，能给自己孩子安排个好的实习机会，让孩子去大公司锻炼锻炼，积累点工作经验，以后找工作也有帮助，这可能比利息更有吸引力。

银行就通过这种方式，把金融服务和生活服务结合起来，增加客户粘性。

对客户来说，把钱存进银行，孩子能得到实习机会，看起来是一举两得。

去名企实习，孩子能学到不少东西，认识行业里的人，对以后发展有好处。

但同时，也要考虑这笔钱在实习期间不能用，如果自己突然有其他资金需求，就会比较麻烦。

而且，把孩子的实习机会和存款挂钩，这种方式也引发了一些关于公平性的讨论。

普通家庭的孩子，没有这种存款条件，就很难获得这样的实习机会，这对那些靠自己努力找实习的学生来说，好像不太公平。

从法律层面分析，目前还没有明确结论说兴业银行这个规定违法。

因为金融行业有很多复杂的规定和业务模式，具体判断还得看相关部门调查。

不过，金融监管一直很严格，为了保护消费者权益和维护金融市场秩序，监管部门会关注这类情况。

如果真的发现有违规行为，肯定会依法处理。

这件事也反映出金融行业竞争挺激烈。各家银行都在想办法推出有特色的服务，来吸引客户。

私人银行面对的客户对服务要求更高，银行就得不断创新服务内容。

但在创新过程中，一定要守住法律底线，不能为了吸引客户就违反规定。

同时，社会也应该关注这种现象带来的影响，思考怎么保证就业机会的公平性，让更多年轻人都能有平等的实习和就业机会，而不是只靠家庭的资金实力来获取资源。#