深圳永生电器解散：传统制造企业的悲歌与警示

在商业浪潮的起伏中，一家企业的兴衰总是能引发广泛的关注与思考。近日，深圳知名跨境工厂永生电器突然宣布提前解散，犹如一颗投入平静湖面的石子，激起层层涟漪。这家拥有13年历史、员工规模曾达600人的企业，曾经在跨境圈小有名气，产品远销欧美、日韩及中东市场，如今却无奈落幕，背后的原因值得我们深入剖析。

从发展历程来看，永生电器成立于2012年，是一家港资企业，最初以生产电木开关及灯座产品起步，后业务逐渐扩展到厨房电器、照明电器和汽车配件等领域。在跨境和外贸业务蓬勃发展的时期，永生电器也迎来了自己的高光时刻，不仅经营自主品牌跨境出口，还为其他跨境品牌提供代工服务，一度成为行业内的标杆企业 。然而，从2023年起，公司开始出现间歇性停产，也曾因“订单断崖式下跌”被迫停业六个月，直至今年8月29日股东表决通过提前解散公司，9月4日正式公告，宣告这家老牌企业正式进入清算程序 。

深究永生电器倒闭的原因，首当其冲的便是订单锐减与价格内卷。近年来，全球经济复苏乏力，海外市场需求持续疲软，地缘政治冲突又导致贸易壁垒加剧，许多企业面临“订单荒” 。以永生电器为例，其作为典型的外向型企业，大部分生意依赖欧美、日韩市场，而今年4月开始美国不断调整对华商品关税，无差别上涨的关税直接让企业成本飙升，经营压力骤增 。与此同时，国内市场竞争愈发激烈，为了抢夺有限的订单，企业之间不得不打起价格战 。据知情人士透露，永生电器的订单价格近年来不断被压低，“卷发器卖欧美卖20美金，现在东南亚客户只给8美金，你做不做？不做没活，做了亏钱”，利润空间被严重压缩，企业生存愈发艰难 。

成本攀升也给永生电器带来了沉重的打击。一方面，深圳工业用地价格年均涨幅超10%，龙华、宝安等制造业密集区厂房租金较东莞、惠州高出30%-50% ，土地租金和原材料价格持续走高，企业的议价能力却未同步提升，导致成本居高不下 。另一方面，今年9月起社保新规全面实施，企业需严格按规定为全部员工缴纳社保，这对本就利润微薄的中小企业来说，无疑是雪上加霜 。一位做小家电的老板曾吐槽：“现在一个工人，社保加公积金，每月多掏两千多，利润才多少？卖十台风扇，还不够交一个人的五险一金！”永生电器在这样的成本压力下，经营愈发吃力 。

产业转型困难也是永生电器走向衰落的重要因素。在市场环境不断变化的今天，企业需要不断创新和转型才能跟上时代的步伐 。然而，对于像永生电器这样的中小企业来说，搞研发需要大量的资金投入，打造品牌也需要时间的沉淀，这些都是小厂难以承受的 。虽然企业也意识到了转型的必要性，但在资金和时间的双重限制下，始终无法迈出实质性的步伐 ，最终只能在市场竞争中被淘汰 。

永生电器的倒下，并非个例 。就在其宣布解散的同一周，广东顺德奥创电器、东莞电子烟工厂等企业相继关门 ；更早之前，拥有37年历史的老牌港资电器公司——迅达电器也宣布停业，一下子解散了千名工人 。这些企业的倒闭，反映出当下传统制造业面临的困境和挑战 ，也为其他企业敲响了警钟 。

对于企业自身而言，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具备敏锐的市场洞察力和创新意识 。一方面，要密切关注市场动态和政策变化，及时调整经营策略，降低市场风险 。例如，面对贸易壁垒的加剧，企业可以积极开拓新兴市场，减少对单一市场的依赖 。另一方面，要加大研发投入，提升产品的技术含量和附加值，通过创新驱动发展，提高企业的核心竞争力 。此外，企业还应注重成本控制，优化内部管理，提高运营效率 。

从政府层面来看，为了促进传统制造业的健康发展，需要出台一系列扶持政策 。在税收方面，可以给予中小企业一定的税收优惠，减轻企业负担 ；在融资方面，要拓宽企业的融资渠道，降低融资成本，解决中小企业融资难、融资贵的问题 ；在产业引导方面，应加大对传统制造业转型升级的支持力度，鼓励企业进行技术创新和产业升级 。同时，还应加强对市场秩序的监管，避免恶性竞争，为企业创造一个公平、有序的市场环境 。

社会也应给予传统制造业更多的关注和支持 。行业协会可以发挥桥梁和纽带作用，加强企业之间的交流与合作，共同应对市场挑战 ；高校和科研机构可以与企业开展产学研合作，为企业提供技术支持和人才保障 ；金融机构可以创新金融产品和服务，为企业的发展提供资金支持 。

深圳永生电器的解散，是传统制造企业在时代浪潮中艰难前行的一个缩影 。它的倒闭，既让人感到惋惜，也为我们带来了深刻的警示 。在经济全球化和市场竞争日益激烈的今天，传统制造业面临着前所未有的挑战 ，只有通过不断创新、转型升级，才能在市场中找到自己的生存之道 。同时，政府、社会和企业各方也应共同努力，为传统制造业的发展创造良好的环境，让“中国制造”在国际市场上继续绽放光彩 。