在单位，与人相处久了你就会发现，最该提防的，是德不配位的人

“才者，德之资也；德者，才之帅也。”

这是古人的叮咛，也是时代的回响。

职场如江湖，人心难测，处世之道，从来都不止于能力，更多的是德行。

有些人，才高八斗，心却如芒刺。

他们在岗位上风生水起，却在人情里翻云覆雨。

一朝得势，目中无人，表面上光鲜亮丽，背地里却暗潮汹涌。

能力是留下来的理由，但品德决定了身边人的远近。

权力和地位，是一把锋利的刀。

持刀者若无德，伤人亦伤己。

你会发现，有些人职位很高，话语权极重，却屡屡让人心寒。

他们把自己的优越当成砝码，把别人的善良视作下棋的筹码。

这样的人，表面的风光掩盖不了内心的荒芜。

德不配位，最易生灾。

有人本事不大，却野心极大；

有人职位不低，却格局极小。

遇到此人，无需争锋，只需慎言慎行。

他们常以权谋私，把团队变成争斗的战场，

把同事当成利用的工具，

久而久之，冷漠取代热情，防备胜过信任。

与人共事，比拼的不仅仅是能力，更是做人底线。

能力可以学习，德行却难以塑造。

一个有德的人，懂得尊重，懂得善待同仁；

一个无德的人，满嘴大道理，眼里只有自己。

古人说，“人无德而居高位，必有祸其身。”

用人如此，交友亦然，合作更不可轻信德行不足者。

若你身处团队，遇到“德不配位”的人。

请记住，不必与其较真，不必盼他改正。

你要做的是自守边界，自省内心，不卷入利益漩涡。

多一份警觉，少一分期待；

多一点沉默，少一点抱怨。

静观其变，不让自己的善良被轻易消费。

也许，很多时候我们会疑惑，

为什么有些人明明品行不端，却攀上高位？

这是角逐的结果，也是时代的考验。

但终究——水可载舟，亦可覆舟。

没有德行的权力，迟早会“高处不胜寒”。

你只管修心修行，守好自身的碗，别与人争一时得失，莫为小利伤大格。

真正的成长，不在于超越谁，而在于升华自己。

职场浮沉，岁月如歌。

天道酬勤，也酬善。

那些德不配位的人，很难赢得人心，只能得到一时的虚荣。

而厚德载物者，方能走得更远，站得更稳。

你要相信：天地有眼，因果有律。

与人为善，慎交德薄；

与己为真，守心如玉。

职场如行舟，愿你择良木而栖，避险滩于远；

以德润心，与善同行。