谷歌高管儿子吐槽“读大学像踩坑”，企业CEO掐架，05后该信谁？

最近刷到个挺有意思的事儿，谷歌创投的CEO大卫・克兰在一个科技大会上聊起自家儿子，说孩子在东海岸读文理学院，都念到一半了，突然认真地问他：“爸，大学教育是不是一场骗局啊？”

这话一出来，估计不少05后都得拍大腿说“太懂了”。

现在的年轻人，早就不是以前那种“考上大学就万事大吉”的想法了。

克兰家那孩子暑假没闲着，一直在研究AI，一会儿琢磨大语言模型，一会儿摆弄编程助手，还跟常春藤的学生、其他名校的同龄人聊了不少。

结果发现，大家都在犯嘀咕：花这么多钱读大学到底值不值？要不要背着一身债继续读？

与其在学校耗着，不如现在就去创业 —— 毕竟只要想解决问题，总能找到人给点启动资金，先干起来再说。

不光学生纠结，连企业HR们也在重新琢磨大学学位的分量。

领英刚做的职场信心调查挺说明问题，在美国，只有41%的初级职场人觉得大学学位是职业成功的必需品。

就算是总监级别的老职场人，认可度也没高多少，也就47%觉得学位重要。

更有意思的是，如果公司招人不盯着学历，改成“看技能”，那能选的人才库能扩大近16倍。

尤其是科技和媒体行业，要是按“技能优先”来招人，能挑的人直接多24倍，这可不是小数目。

说起来，科技行业的变化确实打了不少人一个措手不及，以前计算机专业的毕业生多吃香啊，现在呢？

AI一普及，就业机会反而少了，连有些技术挺厉害的求职者，连面试机会都拿不到。

就像企业软件开发公司Retool的CEO大卫・许说的，波音、Adobe、辉瑞这些大公司，上万家都在用AI开发软件。

但用得最好的，还真不一定是学编程的，也不是有计算机学位的。不少销售、运营、财务岗的员工，没学过专业编程，照样把AI编程工具玩得溜，还能开发出挺好用的应用程序。

不过也有人不觉得大学就没用了。帮学生找企业项目做实践的Riipen平台CEO达纳・斯蒂芬森就说，现在谁都能输个提示词让AI写段代码，但这段代码效率高不高、安不安全、合不合规矩，还得靠人来判断。

你让AI整个简单的APP可能不难，但要是没学过软件架构怎么搭、怎么找bug、怎么负责任地用数据，搞出来的东西要么有毛病，要么可能还会出问题。

还有2U教育科技公司的首席学术官阿南特・阿加瓦尔，他同时也是麻省理工的教授，说得更实在：

AI发展这么快，各行各业都需要新技能，这时候沉下心学真本事更重要。

AI相关的工作，离不开具体领域的专业知识，大学能帮你打牢基础。而且谁知道下次技术革命啥时候来？

有个大学学位，相当于多了点抗风险能力，等风口来了，你才能接住。

他还提到，现在做大语言模型、AI智能体开发，照样需要大学教的那些东西。

数学和计算机科学的基础打不牢，根本没法真正搞懂这些系统是怎么运作的。

更关键的是，大学学位本身也在变，不是以前那种“一考定终身” 的模式了。

现在更多人会把学历和线上课程结合起来，想怎么学就怎么学，还能根据市场需要挑技能学，灵活多了。

其实说到底，05后纠结 “要不要上大学”，不是真觉得读书没用，而是在问“怎么读才有用”。是盯着学位硬熬，还是盯着技能主动学？是在学校里打好基础，还是直接到实践里摸爬滚打？

没有绝对的答案，但有一点肯定的是，不管选哪条路，保持学习的劲儿、找准自己的方向，比纠结“大学是不是骗局”更重要。

毕竟时代变得快，能跟上变化的人，不管有没有学位，都能找到自己的位置。