YouTube推“自愿离职”计划并重组产品团队

谷歌旗下视频巨头YouTube正在进行一场自我革命，而AI是这场变革的核心驱动力！

失业君小编 | 文

cottonbro studio | 图

“对于考虑离职的美国员工，平台会提供自愿离职买断方案。”YouTube在10月30日宣布了一系列重磅消息，包括对公司进行重组以着眼于人工智能应用，并向美国员工提供自愿离职买断方案。

这是YouTube十年来首次对产品团队进行大规模重组。该公司表示，此次重组不会裁减任何职位，但对于考虑离职的美国员工，平台会提供自愿离职买断方案。

YouTube首席执行官尼尔·莫汉在周三通过内部备忘录向员工宣布了重组计划。产品团队将被整合为三个独立的部门，均直接向莫汉汇报。

根据重组规划，“订阅产品”团队将专注于YouTube音乐、YouTube Premium以及OTT等订阅类服务。

“观众产品”团队负责主YouTube应用、YouTube Kids、学习功能、信任与安全等面向观众的产品体验。

而“创作者与社区产品”部门则以支持内容创作者发展、加强平台社区建设为核心任务。

这一结构调整旨在优化团队架构，更好地适配业务发展需求。莫汉在备忘录中指出，这是YouTube产品团队十年来首次进行大规模重组。

此次重组标志着YouTube正将人工智能置于其业务的核心位置。YouTube表示，此举是向公司专注人工智能的更广泛转变的一部分。

这与谷歌CEO皮查伊敦促员工通过在全公司使用人工智能来提高生产效率的举措相吻合。

YouTube首席执行官尼尔·莫汉在内部备忘录中强调，“展望未来，AI是YouTube的下一个前沿领域”。这一表态明确了AI在YouTube未来发展中的核心地位。

在谷歌母公司Alphabet发布第三季度财报的同一天宣布重组消息，YouTube似乎在向市场传递一个明确信号：即使在广告收入增长之际，公司也毫不犹豫地拥抱变革。

财报数据显示，YouTube广告收入在本季度达102.6亿美元，同比增长15%。

与许多科技公司直接宣布裁员的做法不同，YouTube选择了提供自愿离职买断方案。该公司明确表示，此次重组不会裁减任何职位。

但对于考虑离职的美国员工，平台会提供自愿离职买断方案。

这种相对温和的人员调整方式表明，YouTube的重组目标更多是结构性调整而非单纯的成本削减。

当然，自愿离职计划也可能为后续更精准的人才引进铺平道路，特别是在AI相关领域。

科技行业分析师指出，这种自愿买断方案通常被视为未来潜在裁员的先兆。然而，YouTube坚称当前不计划进行任何岗位裁撤。

YouTube并非唯一一家因AI而进行重组的科技巨头。就在本周二，亚马逊宣布计划裁减约14000名员工，作为其自身重组和AI投资计划的一部分。

这一系列动向表明，科技行业正整体转向AI优先战略。

流媒体网在今年的报告中也指出，AI一直在YouTube发展历程中扮演重要角色，从推荐算法到自动生成字幕，再到识别和删除有害内容。

而未来的AI工具将更加专注于赋能创作者和艺术家。

YouTube此前已经推出了Dream Screen和Dream Track等功能，为Shorts生成图像背景、视频背景和配乐。未来，Veo 2等更先进的AI技术也将被集成到YouTube的创作工具中。

对于YouTube而言，AI不仅是改进产品工具的手段，更是重塑整个视频生态系统的基础。YouTube CEO尼尔·莫汉此前曾强调，AI将让创作和观看YouTube变得更简单。

创作者们表示，他们更期待AI在日常创作中的帮助。因此，YouTube正在开发工具，协助他们完成视频创意、标题和缩略图等日常工作。

同时，AI也在改变内容消费方式。YouTube正在利用AI帮助创作者找到新受众。

例如，通过自动配音功能，创作者可以一键将视频翻译成多种语言。

AI甚至可能改变视频内容本身。随着生成式AI技术的进步，未来YouTube上的内容构成可能会发生根本性变化，出现更多由AI生成或增强的视频内容。

YouTube此次重组选择的时机也颇为微妙。消息宣布当天，正逢谷歌母公司Alphabet发布第三季度财报，其中YouTube广告收入达102.6亿美元，同比增长15%。

失业君小编观察认为，即使在业绩增长期，YouTube仍毅然选择重组，凸显了AI战略的紧迫性。当传统业务仍在盈利时进行自我革新并不容易，但这正是企业长期保持竞争力的关键。

YouTube的这一决定，反映了硅谷对AI革命的全面拥抱，也预示着流媒体行业可能迎来新一轮洗牌。

议

网友热议

@钱伊沃Joyce（IP京）：

谷歌又在搞“自愿离职”这套把戏了。这不就是变相裁员吗？等几个月后就会发现“业务调整需要不得不裁减部分岗位”。科技公司的套路我们都懂。

@张忠明zhongming（IP豫）：

每天要花3小时想标题和缩略图，如果AI能真的帮上忙就太好了！但拜托别再把我的科普视频推荐给阴谋论爱好者了。算法准确度比花哨的新功能更重要。

@扬州慢苏州快（IP苏）：

YouTube广告收入破百亿还要重组，说明传统流媒体模式已触顶。AI不仅是新增长点，更是生存必需品。不过，训练AI模型的成本可能比雇人还高，这笔账算清楚了吗？

@邹一上班（IP甘）：

Netflix在悄悄做同样的事！只是YouTube更公开。未来18个月，没有AI能力的视频平台都会掉队。这是个分水岭时刻。

@赫扬则2000（IP渝）：

“自愿离职买断方案”听起来很美好，实则是逼走老员工的手段。这些资深工程师的薪资高，用他们换更便宜的AI毕业生，这就是硅谷的现实。

@seven夏（IPHK）：

从商业角度看，这是必然选择。但学界更关心：AI管理的内容平台会如何影响公众舆论？推荐算法已经造成信息茧房，更强大的AI会加剧这个问题吗？需要更多监管讨论。

最后一条，
嗯谁来管管AI！