国企的冰与火之歌，不满意的声音越来越大

国企里最近有点不对劲,好像大家都不太开心,不是一两个人,是一大片,到处都是埋怨的声音,也不知道怎么回事,难道是集体水逆,领导们也没当回事,是不是有点麻烦了。员工和领导好像对着干,你说东他往西,你说好他觉得不好,反正就是各种不顺,这样下去肯定不行,公司要出问题,所有人都觉得她以后不得了,可是在那种环境下,谁能受得了。

工作压力大，活也不好干,组织架构七拐八绕，流程长的要死，效率低的可怕，大家天天忙着开会，写报告,真正干活的时间都没多少了,有个项目更离谱,一天到晚都在审批盖章,时间都浪费在这上面了,你说气不气人,有些人忙的要死要活,有些人闲的没事干,一天到晚喝茶看报纸，工作分配太不公平了，肯定有人不满意啊。

工资也不多，别说跟外面的公司比,就是跟自己公司的领导比，都差一大截，人家一年挣的，顶你十年，甚至更多，你说这公平吗，管理层工资都高的吓人，基层员工累死累活，就那么点钱，谁心里平衡,本来想好好干，但是想想，干啥啊，工资也涨不了多少，晋升都是关系户,论资排辈，没背景没关系，想都别想，这对年轻人打击太大了。

领导想啥呢，他们是不是不知道下面的人怎么想的,政策定的乱七八糟,根本不考虑实际情况,明明不行，还要硬着头皮上，不听大家的意见，最后搞砸了，大家都在想，这到底是怎么一回事,说个事你听听，他们搞了个绩效考核，结果谁都不满意，考核的标准不清楚,打分的人也不知道在干啥,纯粹是瞎搞，搞的大家怨声载道。

还有些更恶心的事，不说你可能都不信,项目招标黑幕重重，有关系的人就能中标，真正有实力的公司，根本没机会，这钱都让谁赚走了，不用我说，大家都明白，人事晋升更不用说，谁会溜须拍马，谁会送礼，谁就能升官，有能力的人没机会，没能力的人反而上去了，你说这公司还有希望吗。腐败太严重了，资金也被挪用，员工的福利都没了，连工资都发不出来,很多人都想辞职。

再这样下去,国企就完了,本来是国家的企业，应该为人民服务,现在搞成这样，太丢人了，必须整顿，必须改革，不然就没救了，怎么改，第一，要公开透明，大家都知道事情的来龙去脉，不要搞暗箱操作，第二，工资要合理，不能差距太大，要让大家觉得，付出和回报是成正比的,第三，晋升要公平，不能看关系，要看能力，谁有本事谁就上。要加强监督，反腐败，不能让那些蛀虫把企业掏空，只有这样，才能让员工安心工作，才能让企业有活力,很多人看完这个故事，都会去想，未来会怎么样。