国民党新人事：连胜武接青年培育，能补上青年支持短板吗？

12月刚过没几天，国民党刚官宣了最新人事调整，便确定由连胜武负责青年培育事务，具体统筹青年政策制定、校园沟通对接及青年人才吸纳工作。

从表面看，这似乎是一次常规的人事安排，但结合国民党近年在青年群体中的支持情况，不难发现这一调整背后，是其对“青年支持短板”的关注。

公开信息显示，连胜武回台后并未立即涉足政坛核心，而是先投身青年创业孵化领域，还曾牵头组织多场两岸青年交流沙龙。

台媒此前发布过一组现场照片，记录他在新北淡江大学与学生交流就业话题的场景：有学生递上奶茶品牌创业计划书，他手持笔蹲在桌边，细致探讨成本核算中“杯子采购价”等具体问题，互动中并无传统政客的刻板感。

在此之前，连胜武在国民党内多承担幕后协调工作，较少在青年议题相关事务中公开露面，此次被推至青年培育事务的台前，被认为是国民党希望借助其风格特点，拉近与年轻群体的距离。

从数据来看，国民党在青年群体中的支持率确实面临挑战。

去年“九合一”选举结束后，有媒体发布的选民结构调查显示，在20-35岁群体中，国民党支持率比民进党低18个百分点，较民众党也低7个百分点；今年上半年的校园专项民调更显示，62%的受访学生表示“未听说过国民党针对青年群体的具体政策”，而对民进党提出的“青年创业补贴额度”“租房补贴申请方式”等内容则更为熟悉。

再看国民党内部过往的青年事务推进情况，此前负责相关工作的多为深耕政坛多年的资深党员。

曾有公开报道提及，一位资深委员在大学座谈会上，面对学生“加班多却无加班费”的抱怨时，回应称“年轻人多吃苦是好事”，引发学生当场反驳；而部分青年政策也常停留在“召开座谈会、发布文件”的层面，后续落地推进效果有限。

此次连胜武接手青年培育事务后，其团队的工作方向与以往有所不同。

据国民党内部人士透露，目前团队已与新北莺歌、台中精密机械园区的多家企业建立对接，计划推出“青年创业导师制”，邀请制造业、电商领域的台商高管担任志愿导师，不仅为青年创业者提供资金规划建议，还将协助对接上游供应链资源。

在校园端，团队也摒弃了传统“领导宣讲、学生聆听”的模式，而是派遣20多岁的年轻党工进驻台湾大学、东海大学等高校，通过与学生共同就餐、参与社团活动等方式，收集“毕业就业难”“房租占薪资比例过高”“异地婚恋困扰”等实际问题，计划在充分调研后再制定针对性政策。

不难看出，这一系列举措的推进仍面临两方面考验。

一方面是国民党内部的派系协调问题，此前曾有青年就业补贴政策因“需兼顾本土派选区与深蓝选区资源分配”，导致资金分散，最终未能有效覆盖目标群体，如何理顺内部关系、确保政策聚焦，是连胜武团队需解决的首要问题；另一方面是两岸青年交流的持续性问题。

前几年国民党曾举办“两岸青年创客大赛”，但赛事结束后，后续的资源对接环节未能跟进，有参与活动的台湾青年曾向媒体表示“参与活动后未获得实质支持”，如何将短期交流转化为长期的合作支持，也是此次工作的关键。

从当前岛内政坛的青年选民心态来看，相关调查显示，年轻群体对“口号式承诺”的接受度显著降低。

台北一位95后咖啡店店长曾在受访时表示：“民进党承诺过给青年涨薪，但我工作三年月薪仍为3万新台币；国民党此前也提及帮助青年就业，我投递十份简历后未收到任何反馈。”

这一反馈也反映出，青年群体更关注政策的实际落地效果与自身需求的匹配度。

由此可见，对于连胜武而言，此次负责青年培育事务，既是国民党推动青年工作转型的一次尝试，也是其个人在党内事务中进一步发挥作用的契机。

后续政策能否切实解决青年群体的实际问题，能否有效改善国民党在青年群体中的形象，仍需持续关注。