遇到双标怎么办？成功就有不确定性

人要不要在乎别人怎么说？说实话，近期有过一些经历人和事儿，可能也是年末的因素吧，就觉得颇有感慨。看到新闻吴艳妮感叹越想要越得不到，的确她的自信和张扬，让她惹来了更多的非议，但这就是人生，总会有这样那样的因素。而如果人要是不自信，不张扬，或许能少很多争议，但也会让自己缺少很多的可能性，一切都是如此，没有哪个更好，充满未知，才会充满希望。

坚持做自己，找对自己的平台

近期也看过一个真人秀节目，里面有一些选手被淘汰，也引发了一些非议吧，就是挺有意思的。很多时候硬要淘汰一个人，会有各种理由的。比如说自己唱跳，会被批评，唱歌就要好好唱；别人唱跳，就是拓圈，就是能力提升。当自己按照原唱去唱的时候，被批评说默守陈规，没有自己的想法；当自己去创作，按照自己的想法去唱，很有个性的时候，被批评说不尊重原创。当自己唱英文歌，被说中国人就要唱国语歌；唱了国语歌，又被说选歌不好，应该唱英文歌。

当自己有突破，尝试不同风格的时候，被批评说特色不够突出；让坚持自己特色的时候，被批评说没有拓展……总之，怎么做都不行了，别人做什么都对，自己做什么都错。然后，他们还会说，这对一些实力很强的人有更高的标准，实则就是双标嘛。怎么办呢？说实话，既然已经是这样，不妨洒脱地跳出那个圈子，找一个更适合自己的环境，这才是最好的解决，没有必要为不尊重和赏识自己的地方浪费精力和时间。去赏识自己的地方努力就好了，比如说当初的周深，你还记得那些冠军们吗？但我们知道了周深这几年的成长与成就。

说个我个人评先进的经历。新人的时候，干活很多，成绩也不少，尤其是曾主持过一个全军级别的红头文件的项目，光A4纸材料堆积起来就有2米高，最终成果完成，各方好评。评先进时，领导说有老职工要退休了，名额给他吧，你还年轻有的是机会。后来我是老员工了，就说机会给年轻人，结果我离职时也没评上过先进。而我选择离开这样的环境，也有了新的突破。

近期我们也看到了航天领域，中国频频发力，虽然也有一些回收阶段的失败，但这是必要尝试的。如今低轨空间有限，2024 年国内入轨总重量才 202 吨，2027 年要冲到 500 吨以上，2029 年更是要破千吨，低轨互联网星座的建设需求就像悬在头顶的倒计时。朱雀三增强型把运力提上去、长十二乙完成首飞并快速量产，是行业达标的关键。

这两年不把交付能力、成本优势打出来的玩家，大概率会被市场淘汰。而中国的工程师团队红利。只要方向选择了，就一波接一波的测试冲击突破，这个和新能源汽车的情况很像，某个技术突破了，大家就拼命跟进。可回收火箭，也是这样，会比当年美国更快N倍的速度突破，再加上各种全产业链的技术优势，就会有未来。所以，很多时候我们没有那么多的确定性，只能靠选择好方向和坚持来实现。

市场对AI的崇拜与真相

很多时候，我们会事后分析会强加联系。我们看到科技股炒作，10倍股呈现，就会说出海能力强。如按2025年最新业绩报数据：中际旭创国外收入占比86.34%，新易盛94.47%。其中，中际旭创：境外收入127.69亿元，客户以北美四大云厂商为主，占比约60%。新易盛：境外收入98.6亿元，北美云厂商占比超50%，前五大客户贡献营收71.1%。

而到了CXO就说，海外收入占比高，会有风险。如药明康德美国业务占比超六成，而美国《生物安全法案》进展不明。CXO企业全球化布局是拓展市场、获取资源的重要途径，但过度依赖单一区域会带来巨大风险。美国政策变化可能影响企业业务开展、订单获取与市场份额。而在AI公司的估值，早就把未来十年的乐观预期算进去了。博通、甲骨文之所以跌这么惨，就是因为投资者发现，AI公司的钱没那么好赚——资本开支说延迟就延迟，几千亿的投资计划可能要打水漂。

美AI科技股的泡沫正在显露。近期“OpenAI链”和“谷歌链”都遭受了重创；甲骨文和博通都是3天内跌了17%。本轮 AI 浪潮，是要依靠降息来支撑负债投资，支撑估值的，如今烧钱力度不减，业绩没有，引发了新一轮的担忧情绪。如数据中心龙头CoreWeave已经了跌了60%+，它的模式彻底曝光，就是高息借钱买英伟达芯片，再租出去赚差价，现在工期一延，利息要还，租金收不到，整个盈利模式崩了。

所以，一些合伙商开始商量撤离了，继续拖下去，可能都要打水漂了。国内方面，这个图，大家怎么理解？AI是热点，但未来是烧钱，还是赚钱就不好说了。Kimi早期的爆火可以说是国内AI创业公司第一次真正破圈。凭借超长上下文能力和相对克制的产品体验，它一度登顶国内AI原生App的第一梯队，被视为最有可能跑通C端模型价值的样本。

然而，一年多过去，行业节奏骤变：DeepSeek开辟AI深度思考浪潮，大厂模型借助生态反攻，独立AI应用的窗口迅速收窄。Kimi的声量开始变小，而关于“下一步怎么办”的问题，变得越来越尖锐。商业化层面，Kimi的收入仍以订阅模式为主，整体付费率处于较低水平，尚未形成多元化、可复制的收入结构。竞争层面，用户注意力被新兴模型产品与大厂生态持续分流，在同类应用中的平均使用时长出现下滑，一些核心使用场景已被重新占据。

马斯克表示，AI会像闪电一样抢走所有数字化的工作，比如坐在电脑前处理电子邮件、编写报告这些，就像当年的数字计算机取代人工计算一样。但体力劳动更难被AI取代，如做饭、种地、实际体力劳动；以及焊接、管道、电工、烹饪等物理劳动。——白领太容易被替代了，他们对工作抱怨也最多，总想着少干活，多拿钱，混日子的结果，就是直接被AI替代；还有公职人员太容易被替代了，AI政务也是非常好的应用场景，减少公职人员，精简机构，提升效率，还能大大提升政府形象。

而蓝领工人，体力劳动者，愿意付出劳动的，反而更有机会了，说白了，AI不会替代人类，也不会导致失业，AI替代一些占着位置不愿出力，或出力不多的因素，这样大大提升效率；让AI为传统因素赋能，让人们可以回归到为人服务这个大方向上来，还可以大大提升人的价值和赚钱的模式，这样一切就不一样了。所以，作为普通人我们一方面要有自己对事件的认知，另一方面也要懂得这里面的真相，让自己不被欺骗。